با مفهوم کارآفرینی بیشتر آشنا شوید

کارآفرینی معنای واژه Entrepreneurship است و از ریشه لغت فرانسوی Entreprendre به معنای متعهد شدن می آید. در حقیقت این واژه در مورد فردی صحبت میکند که تعهدی در خصوص پذیرش مخاطرات فعالیت های اقتصادی را به عهده میگیرد و آن فعالیت های اقتصادی را سازماندهی، اداره و تقبل می کند. نخستین گروهی که فعالیت های کارآفرینی را تجزیه و تحلیل کردند و به تشریح کارآفرینی پرداختند اقتصاددانان بودند.  ژوزف شومپیتر، پدر علم کارآفرینی بزرگترین نقش کارآفرینان را نوآوری می داند، دیدگاههای او در مورد ارائه محصول جدید، فرآیند جدید در تولید محصول، پیدا کردن بازارهای جدید، پیدا کردن مواد اولیه و منابع جدید است.

واژه کارآفرینی دقیقا به چه معناست؟

کارآفرینی در انواع مختلفی دسته بندی می شود، همه ما با شنیدن واژه کارآفرینی به یاد بنیانگذار یا فردی می افتیم که کسب و کاری را افتتاح کرده و برای عده ای شغل ایجاد کرده است اما تعاریف کارآفرینی بسیار متفاوت تر از این بعد است و تعاریف بیشتری را در برمیگیرد.

برخی اوقات افراد درون سازمانی که در آن کار میکنند تغییرات بزرگی ارائه می دهند و فرآیندهای شرکت را بسیار نوآورانه تغییر داده و بازدهی را بالا می برند. این افراد کارآفرین درون سازمانی هستند و در حیطه کارآفرینی فعالیت داشته اند. در واقع با رویکرد نوآوری کارآفرینی درون سازمانی داشته اند.

همچنین فردی که تحت حمایت شرکت و کسب و کارش محصولات، فرآیندها و تکنولوژی جدید را کشف میکند کارآفرین سازمانی نام دارد.

فرآیند کارآفرینی باعث ایجاد رضایتمندی و یا پیدایش تقاضاهای جدید می شود و این در حالی است که با تشکیل یک مجموعه منحصر به فرد و با بهره گیری از فرصت های موجود می توان به رضایتمندی و ایجاد ارزش های نو دست یافت.

چنانچه فردی مسئولیت جمع آوری منابع اولیه برای شروع را بر عهده دارد  و افراد تیم را برای راه اندازی کسب و کار انتخاب می کند و بر توسعه محصول یا خدمات و نوآوری تمرکز دارد این فرد یک کارآفرین مستقل نامیده میشود. به عبارت دیگر ، کارآفرین فردی است که یک شرکت را ایجاد و اداره می کند و هدف اصلی اش سود آوری و رشد است . مشخصه اصلی یک کارآفرین ، نوآوری می باشد. در مقابل کارآفرین مستقل ما مفهومی به عنوان کارآفرین شرکتی نیز تعریف می کنیم این کارآفرین به شرکتی که در آن مشغول است تعهد دارد و مسئولیت هایی از قبیل ایجاد یا معرفی محصولات جدید یا خدمات در نظام های سازمانی نوین را بر عهده میگیرد.

کارآفرینی، عامل رشد و توسعه کشورها

دیوید مک کللند از استادان روانشناسی دانشگاه هاروارد آمریکا که اولین بار “نظریه روانشناسی توسعه اقتصادی” را مطرح نمود ، معتقد است که عامل عقب ماندگی اقتصادی در کشور های در حال توسعه مربوط به عدم درک خلاقیت فردی است بنابر عقیده ایشان با یک برنامه صحیح تعلیم و تربیت می توان روحیه کاری لازم را در جوامع تقویت نمود ، به گونه ای که شرایط لازم برای صنعتی شدن جوامع فراهم آید. کارآفرینی از عوامل مهم ترغیب و تشویق سرمایه گذاری می باشد و افراد با روحیات پویا را جذب میکند. کارآفرینی از عوامل مهم تحریک و تشویق و افزایش میل به رقابت می باشد و زمینه ساز ایجاد تغییرات نوآورانه است. همه میدانیم که نوآوری هرروز باعث بهبود کیفیت زندگی می شود و درآمد را به صورت مناسب توزیع می کند. بنابر منافع مذکور، امروزه در تمام سرمایه‌گذاری‌های دنیا سعی بر این است که مغزهای متفکر صنعتی و خلاق را شناسایی و جذب کنند به دلیل اینکه دنیای امروز، جهان علم و تکنولوژی است و ارزش اصلی تولید در مغز انسان‌ها نهفته است.

کارآفرینان با خلاقیت خود به یک ایده خلاقانه جهت بهبود شرایط و یا پاسخ به دغدغه ای دست پیدا میکنند و سعی میکنند آن را اجرایی کنند در ابتدا ممکن است صفر تا صد فعالیت خود را شخصا انجام دهند. از کارهای فنی گرفته تا مذاکرات با مشتری. پس از آن با رسیدن به درآمد ثابت، گرفتن کمک از فرشتگان کسب و کار یا شتاب دهنده ها، پیدا کردن شرکای کاری و یا یافتن سرمایه گذار شخصی یا جمع سپاری می توانند جهت انجام کارهای شرکت به صورت تخصصی ناچارند نیروهایی را استخدام کنند و همین از قابلیت های اشتغال زایی کارآفرینان به شمار می رود. این خصیصه به کاهش نرخ بیکاری در جامعه کمک فراوانی خواهد کرد. کاهش نرخ بیکاری در راستای اهداف کلان اقتصادی دولت هاست و همواره از آن استقبال می شود.

بر اساس آخرین نظرسنجی که تحت عنوان فرهنگ کار و نگاه ایرانیان در آن انجام شده است فقط 42 درصد از جمعیت ایران خواهان شغل‌های ثابت اداری و یا در چارچوب شغل‌های وظیفه‌گرایی بودند. این در حالی است که در سال2000 بیش از62 درصد از جمعیت دنیا بیان می کردند که می‌خواهند دارای شغل مستقل (فعالیت خوداشتغالی) باشند ، 34 درصد از کل جمعیت بالا آماده پذیرش ریسک به منظور دستیابی به رضایت شغلی متکی بر فعالیت‌های فردی تأکید کرده بودند.

امروزه در کشور ما روحیه کارآفرینی در جوانان، دانشجویان و فارق التحصیلان به خصوص در رشته های مهندسی در حال گسترش است. همچنین به دلیل مشکلات اقتصادی پیش آمده دولت ایران از اشتغال زایی استقبال می کند و بیشتر از قبل به آن اهمیت می دهد، دانشکده ها علوم میان رشته ای را با عنوان “کارآفرینی” ارائه می دهند و صندوق هایی جهت حمایت از طرح ها و ایده های دانشجویان تشکیل می دهند. پروژه های کار افرینی برای اینکه به مرحله اجرا برسد نیاز به راه اندازی و مدیریت کاملا حرفه ایی و همچنین اموزش کار افرینان دارد.

بسیاری می پندارند که کارآفرینی جز رشته های مدیریت است اما کارآفرینی علم میان رشته ای است که بیشتر از دانش آکادمیک به توانایی های اجرایی نیاز دارد، همچنین نیازمند دانش فنی و صنعتی جهت تولید محصولات یا خدمات جدید می باشد.

در کشور ما در کنار حمایت ها، موانع و مشکلاتی نیز در حوزه کارآفرینی وجود دارد اما به دلیل روحیات کارآفرینانه کارآفرینان اغلب این مشکلات مشکل جدی بر روند کارآفرینی ایجاد نخواهند کرد و کارآفرینان به خوبی از عهده این مشکلات بر می آیند.

جمله معروفی در بین کارآفرینان مطرح می شود که می گوید: “در دنیا بن بستی وجود ندارد، یا راهی خواهم یافت یا راهی خواهم ساخت!” همین جمله باعث می شود روند کارآفرینی بین کارآفرینان بسیار تسهیل شود.